因医院工作需要，经建德市卫生健康局党委同意，现面向社会招聘编外工作人员5名。

1.尊重人才，任人唯贤;

2.公平竞争，择优录取;

3.严守纪律，全程接受各方监督。

1.身体健康，五官端正，遵纪守法，没有违纪违法等不良行为记录。

2.具体职位要求：

1.发布公告

2023年10月11日在建德市人民政府门户网站(http://www.jiande.gov.cn/)“法定主动公开内容-人事信息-招录招聘”、建德市妇幼保健院微信公众号同时进行公示。

2.报名与资格审核

报名时间：2023年10月12日-10月17日(法定节假日时间除外)

报名地点：建德市妇幼保健院行政楼三楼人事科

联系人：裘老师(0571-58304506)

报名者须提供如下材料：个人简历、有效期内二代身份证、户口本及学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、执业注册证书等岗位要求材料的原件和复印件。

报名者对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。

3.招聘考试

采取笔试+面试的方式进行，笔试结束后，按各招聘岗位的笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:3的比例确定拟入围面试对象，不足比例的，按实际人数确定面试人选。总成绩为笔试成绩的40%+面试成绩的60%;笔试和面试均采取百分制，面试合格分60分，面试不合格者取消录用资格，成绩相同的，以笔试成绩较高者优先。

考试时间、地点另行通知。

4.成绩公示

按考试总成绩从高分到低分1:1确定入围体检对象并公示。

5.体检和考察

体检对象参加医院安排的健康体检，体检合格的确定为考察对象，由医院组织开展政审考察。体检不合格或考察不通过者不得录用，并按成绩从高分到低分递补。

6.人员聘用

医院召开党总支会议听取考察对象的考察情况、考试成绩与体检结果，讨论确定拟聘用人员名单，拟聘用人员须公示5个工作日，在拟聘用人员公示结束前放弃聘用资格的，按该招聘岗位符合条件人员中总成绩从高分到低分递补。公示结束无异议的由医院人事科负责签订劳动用工合同，工资标准参照医院卫技临聘人员执行。

1.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或考生条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，即时取消报考资格。

2.报考人员应关注相关公告，考生未在规定时间内参加考试的，一律视为自动放弃，后果由报考人员本人承担。

3.本次招聘工作在建德市妇幼保健院纪检部门监督下，由医院人事科负责组织实施。未尽事宜，由建德市妇幼保健院研究确定。

4.本方案由建德市妇幼保健院负责解释。